美国诉讼精品律师事务所Susman Godfrey本周宣布，将律师薪资在Milbank新标准基础上再提高5000至10000美元 ，引发法律行业新一轮薪酬竞赛 。这是2026年法律行业薪资普遍上涨趋势下的最新动向
。

　　本月早些时候
，Milbank率先公布了新的律师薪资标准，将一年级律师起薪提高至23.5万美元 ，高年级律师最高可达45.5万美元，各年级涨幅在1万至2万美元之间。这一调整打破了近三年来律师薪酬的稳定格局
，迅速引发其他律所的跟进 。

　　作为以高额胜诉费闻名的诉讼律所，Susman Godfrey随即宣布将一年级律师起薪进一步提高至24万美元 ，二年级至七年级律师的薪资比Milbank标准高出5000至1万美元
，新标准将于7月1日生效。该所合伙人Jacob Buchdahl表示，他们非常幸运能够拥有全国最有才华的律师 ，希望给予他们相应的报酬
。

　　至此
，Susman Godfrey的薪酬体系成为行业内新的标杆，一年级律师年薪24万美元 ，高年级律师最高可达45万美元以上。

　　跟进Milbank薪酬标准的律所队伍也在迅速扩大 。McDermott Will Schulte成为首家确认匹配Milbank薪资的律所
，随后Quinn Emanuel、Katten Muchin 、Seward Kissel等多家律所也宣布跟进
。行业观察人士指出，顶尖律所2025年财务表现强劲 ，律师人均利润较2019年增长超过50%
，为涨薪提供了基础。

　　然而，这轮涨薪恰逢人工智能技术对法律行业带来冲击之际 。Thomson Reuters的报告显示 ，2025年法律行业技术投资增长近10%，律所正大力投入生成式人工智能工具
。一些法律界人士担忧
，在人工智能可能降低法律服务成本的情况下，持续攀升的时薪标准将面临可持续性质疑。